劳务派遣与建筑劳务的主要区别在于：劳务派遣的是“人”，建筑劳务分包的是“活”。在建筑行业想要做得长久，特别是做劳务资质方面，尽量要有自己的劳务公司。开一个建筑劳务公司主要需要以下资质：企业营业执照、建筑业劳务分包资质证书、建筑业企业安全生产许可证，其他相关资质企业也要做好准备。那么对于施工单位来说，建筑劳务公司存在的好处是什么呢？让我们一起来看看

       首先是成本上的有效降低。施工单位并不是常年都有工程可以做，一般都是一个工程结束之后，到接受下一个工程项目之前还会有一段等待期。假设参与上个项目的施工工作人员有100人，这100人都要一直发工资，施工单位在这个等待期内承担这笔费用必定有压力。但是如果施工单位从劳务公司找建筑工人的话，只需要提前联系劳务公司就可以，因为建筑劳务公司有很多的建筑工人资源，覆盖多种工种，随时可以提供。比如着急需要20个水泥工人，施工单位自己在劳务市场找的成本可能会比在在建筑劳务公司招多一倍。

       然后是用工风险的降低。相信大家都明白，建筑行业是个高风险行业，管理上要求很严格，但凡出现纰漏工人受伤甚至死亡是常有的事，施工单位如果自己自己管理，这方面风险就需要自己承担。如果找劳务公司，这个风险则由劳务公司承担。

       所以，其实对于施工单位来说，需要工人联系建筑劳务公司，建筑劳务公司能提供多工种的工人，满足工程需求，寻找技术工人更方便，对于施工单位来说，风险也更小。